الأسهم خيارات خطة القالب

لقد قمنا بتحديث شروط وأحكام المحامي الصاروخ لدينا على اتفاقية مستوى الخدمة كالريج التي تنطبق على استخدامك للمنصة والمنتجات والخدمات التي تقدمها الصواريخ المحامي. يرجى قراءة اتفاقية مستوى الخدمة بعناية لأنها تحكم العلاقة بينك وبين المحامي الصاروخية والاستمرار في استخدام صاروخ المحامي، فإنك توافق على الالتزام بالشروط والأحكام المحدثة. إذا كان لديك أسئلة أو تعليقات أو استفسارات، يرجى الاتصال بنا على أتورنيسرفيسسروكيتلاوير. أنت تستخدم إصدارا غير مدعوم من إنترنيت إكسبلورر من أجل الاستمرار في استخدام موقعنا على الويب، يرجى ترقية المتصفح بالنقر هنا. بوبولار دوكومينتس الصواريخ المحامي الولايات المتحدة نحن هنا للمساعدة في تنظيم الأعمال العمليات التجارية الممتلكات التجارية نحن هنا للمساعدة في استخدام روكيتلاوير على النحو التالي: جعل خطة حوافز الأسهم الحرة الإجابة على أسئلة بسيطة لإنشاء المستند الخاص بك تسجيل حصة المستند الخاص بك على الانترنت حفظ التقدم والانتهاء على أي جهاز دونلواد برينت أت هوم كيف يعمل بناء المستند الخاص بك حفظ، طباعة أمبير حصة توقيعه أمبير جعله قانوني الإنصاف أساسيات الحوافز أساسيات إذا كنت تملك الأعمال التجارية يمكنك تشجيع ومكافأة العمل الشاق من موظفيك مع خطة الحوافز الأسهم، في شكل من الأسهم. يمكن أن توفر الأسهم للموظفين وسيلة فعالة لتجعلهم يشعرون بالاستثمار في الشركة. عادة، يتم تشغيل خطة حوافز الأسهم من قبل لجنة التعويضات التي تتألف من أعضاء مختارة من مجلس إدارة الشركة الخاصة بك. وتحدد خطة الحوافز المتعلقة بالأسهم كيفية إدارة اللجنة لسداد الأرصدة، وتحدد مبادئ توجيهية واضحة للأهلية والقيود وضوابط إضافية لحماية الأعمال التجارية. استخدم وثيقة خطة حوافز حقوق الملكية إذا: كنت على وشك تقديم أسهم الشركة لموظفيك. تحتاج إلى إعادة العمل في تفاصيل برنامج مشاركة الأسهم. مع خطة حوافز الأسهم يمكنك تحديد نوع الموظفين المؤهلين للحصول على خيارات الأسهم حافز الحد الأدنى للسهم الواحد من الأسهم يجب على الموظف دفع إذا منحت الحق في شراء الأسهم (على الرغم من أن الموظف يملك أكثر من الحد الأقصى للنسبة المئوية المحددة في الخطة) الإطار الزمني الذي يمكن بموجبه منح خيارات الأسهم بموجب الخطة بعد اعتمادها أو إقرارها من قبل المساهمين إجمالي عدد الأسهم التي سيتم إصدارها للموظفين والشروط والأوقات الزمنية لانتهاء خيارات الأسهم. تبحث عن مزيد من المعلومات لدينا دليل الموارد البشرية يمكن أن تساعدك من خلال تعقيدات التوظيف وإدارة الموظفين. أسماء أخرى لھذه الوثیقة: خیارات الأسھم التحفیزیة (إيسوس)، برنامج حوافز الأسھم، خطة حوافز الأسھم للموظفین عرض نموذج نموذج خطة حوافز الأسھم أکثر من مجرد نموذج، فإن عملیة المقابلات خطوة بخطوة تجعل من السھل وضع خطة حوافز الأسھم . يمكنك حفظ المستند وتوقيعه وطباعته وتنزيله عند الانتهاء. خطة حوافز األسهم إن خطط خيار األساسيات األساسية هي العقود الكبيرة التي تحكم برامج خيارات األسهم. اتفاقيات خيارات الأسهم هي منح الخيارات الفردية، جداول الاستحقاق، وغيرها من المعلومات الخاصة بالموظفين. يتم كتابة خطط خيار الأسهم من قبل المحامين. اللغة من الصعب أن نفهم - الموظفين، والمهنيين الموارد البشرية، وحتى كبار المديرين التنفيذيين لديهم صعوبة في تفسير خطط خيار الأسهم. طلب المرتب بعض خبراء خيارات الأسهم لتفسير خطة خيار الأسهم من شركة ديل للكمبيوتر. وقد قام كل من بيل كولمان وكيث فورتييه، اللذان لم يكونا محاميا، بتلخيص كل قسم في اللغة الإنجليزية الواضحة، وأوضح سبب أهميته للشخص الذي لديه خيارات الأسهم بموجب الخطة. المقاطع المائلة هي اللغة الفعلية للخطة والأقسام في النوع العادي هي تفسير المرتبات. وعموما، فإن خطة ديل يقول ما يلي. هذه هي خطة خيار الأسهم لموظفي ديل والشركات التابعة لها، باستثناء الموظفين فوق مستوى cutD2quot (مستوى المدير). هذا هو واحد فقط من عدة برامج الأسهم والحوافز لديل، ولكل منها وثيقة الخطة القانونية الخاصة بها. وتخول هذه الخطة 7 ملايين سهم. وفي الوقت الذي صدرت فيه هذه الخطة، كانت هناك 1.3 مليار سهم قائمة. تمنح الخطة خيارات الأسهم غير المؤهلة فقط، بسعر يعادل القيمة السوقية العادلة بالمنحة. يتم إكمال وطول جوائز الخيار الفردية على أساس تقديري. ويقوم مكتب الرئيس التنفيذي بإدارة الخطة. وتشمل الظروف الخاصة التي تمت مناقشتها تغيير السيطرة، والموظفين خارج الولايات المتحدة، وإعادة الرسملة، وإعادة الهيكلة. تم تعديل اسم الخطة واعادة بيانها اعتبارا من 30 أكتوبر 1998. تعديل وتعديل ديل شركة كمبيوتر 1998 مخطط المخزون القائم على الاسهم القائمة تاريخ التنفيذ: 30 أكتوبر 1998 I. الغرض من الخطة ديل كوربوراتيون كوربوراتيون 1998 BROAD - وتهدف خطة خيارات الأسهم القائمة (الخطة) إلى توفير وسيلة يمكن لبعض الموظفين من ديل كومبيوتر كوربوراتيون، وهي شركة ديلاوير (الشركة) والشركات التابعة لها تطوير الشعور بالملكية والمشاركة الشخصية في التنمية والنجاح المالي لل وذلك لتشجيعهم على البقاء مع الشركة وبذل أقصى ما في وسعهم لجهود الشركة، وبالتالي تعزيز مصالح الشركة ومساهميها. وبناء على ذلك، يجوز للشركة منح بعض الموظفين (أوبتيون) الخيار (الخيار) لشراء أسهم الأسهم العادية للشركة (الأسهم)، كما هو موضح فيما يلي. والخيارات الوحيدة التي يمكن منحها بموجب الخطة هي خيارات لا تشكل خيارات للحوافز، بالمعنى المقصود في المادة 422 (ب) من قانون الإيرادات الداخلية لعام 1986، بصيغته المعدلة (المدونة). الغرض تم تنفيذ الخطة لإعطاء الموظفين شعورا بالملكية، وتشجيعهم على البقاء مع الشركة لفترة أطول. ولا تمنح الخطة سوى خيارات الأسهم غير المؤهلة، وليس خيارات الأسهم الحافزة، على النحو المحدد في المادة 422 (ب) من قانون الإيرادات الداخلية. لماذا هذا يهم. خيارات الأسهم حافز يمكن أن يكون أفضل للموظفين من خيارات الأسهم غير المؤهلين لأن الضرائب يمكن أن تكون أقل. (انظر القصص بعنوان، كوتاكس الآثار المترتبة على خيارات الأسهم كوت و كوت البديل الحد الأدنى للضريبة. كوت) إي. الإدارة يدير هذه الخطة مكتب الرئيس التنفيذي للشركة (شركة النفط العمانية). وتملك شركة النفط العمانية السلطة الوحيدة لاختيار "أوبتيون" من بين الأفراد المؤهلين بموجب هذه الاتفاقية وتحديد عدد الأسهم التي يجوز إصدارها بموجب كل خيار. عند اختيار الخيار من بين الأفراد المؤهلين بموجب هذه الاتفاقية وفي تحديد عدد الأسهم التي يجوز إصدارها بموجب كل خيار، يجوز للشركة أن تأخذ في الاعتبار طبيعة الخدمات المقدمة من هؤلاء الأفراد ومساهماتهم الحالية والمحتملة في نجاح الشركة و مثل العوامل الأخرى التي تعتبرها شركة النفط العمانية وفقا لتقديرها. وتؤذن شركة النفط الع مانية بتفسير الخطة، ويمكنها من وقت آلخر أن تعتمد مثل هذه القواعد واللوائح، بما يتفق مع أحكام الخطة، حسبما تراه مستحسنا لتنفيذ الخطة. تكون جميع القرارات التي تتخذها شركة النفط العمانية في اختيار شركة أوبتيون في تحديد عدد األسهم التي يجوز إصدارها بموجب كل خيار وفي تفسير أحكام الخطة نهائية. الإدارة يقوم فريق الإدارة في مكتب الرئيس التنفيذي بإدارة الخطة ويقرر من سيتلقى الخيارات، وعدد الخيارات المتاحة لإعطاء كل مشارك، عندما يتلقى المشاركون خيارات، وشروط كل منحة الخيار. وتقوم لجنة التعويضات في بعض األحيان بإدارة هذه الخطط ومجلس اإلدارة. لماذا هذا يهم. وبما أن فترة الاستحقاق وعدد الخيارات ليست جزءا من الخطة نفسها، فإن هذه الأمور قابلة للتداول. III. اتفاقيات الخيارات) أ (يتم إثبات كل خيار من خالل اتفاقية مكتوبة يتم تنفيذها نيابة عن الشركة) اتفاقية الخيار (والتي يجب أن تتضمن هذه الشروط واألحكام التي قد توافق عليها شركة النفط الع مانية. ولا يلزم أن تكون أحكام وشروط اتفاقات الخيار ذات الصلة متطابقة. وتحدد شركة النفط الع مانية أي مسألة تتعلق بتفسير أي حكم من أحكام الخيار، بما في ذلك تحديد وجود أو عدم وجود شرط أو ظرف محدد، ويكون قراره نهائيا. (ب) يجوز لشركة النفط العمانية في أي وقت ومن وقت لآخر، وفقا لتقديرها الخاص، أن تعجل بالوقت الذي يمارس فيه خيار ما بعد ذلك. إن أي إجراء من هذا القبيل من قبل شركة النفط الع مانية قد يتغير بين أفراد أوبتيونيس وقد يختلف بين الخيارات التي يحتفظ بها أي شخص أوبتيون. (ج) أن تكون القيمة السوقية العادلة لحصة من الأسهم في تاريخ معين مساوية لمتوسط ​​أسعار البيع المرتفعة والمنخفضة للمخزون (1) الذي أبلغت عنه سوق ناسداك الوطني بشأن ذلك، (2) إذا كان السهم مدرجا في سوق الأوراق المالية الوطنية، وأبلغ عن الشريط المركب في البورصة في ذلك التاريخ، أو في كلتا الحالتين، إذا لم يتم الإبلاغ عن أي أسعار في ذلك التاريخ، في آخر تاريخ سابق كانت فيه هذه الأسعار من الأسهم يتم الإبلاغ عنها. إذا تم تداول الأسهم على العداد في الوقت الذي يكون فيه تحديد قيمتها السوقية العادلة مطروحا أدناه، فإن قيمته السوقية العادلة تعتبر مساوية للمتوسط ​​بين عرض السعر المرتفع والمنخفض أو الإغلاق والسعر المطلوب من الأسهم في آخر تاريخ تم تداول الأسهم فيه بشكل عام. في حال لم يتم تداول أسهم الشركة في الوقت الذي يكون فيه تحديد قيمتها مطلوبا في هذه الحالة، فإن تحديد قيمتها السوقية العادلة يجب أن يتم من قبل شركة النفط الع مانية بالطريقة التي تراها مناسبة. (د) لا يجوز نقل كل خيار وجميع الحقوق الممنوحة بموجبه إلا بإرادته أو بقوانين النسب والتوزيع. (ه) كما هو مستخدم في اتفاقات الخيار، يكون للمصطلحات التالية المعاني المبينة أدناه: '1' تعني الإعاقة، فيما يتعلق بشخص ما، إعاقة جسدية أو عقلية ذات شدة كافية ترى الشركة أنها فإن الشخص غير قادر على االستمرار في أداء الواجبات التي قام بها الشخص قبل حدوث هذا االنخفاض، وأن الشركة قد ذكرت أن االنخفاض في القيمة أو وضعه هو السبب في إنهاء عمل الموظفين مع الشركة وشركاتها التابعة) كما هو موضح أدناه (. '2' يقصد بتعبير "التقاعد العادي"، فيما يتعلق بشخص ما، إنهاء عمل هؤلاء الأشخاص مع الشركة وشركاتها الفرعية بسبب التقاعد في أي وقت في التاريخ الذي يبلغ فيه الشخص 65 عاما من العمر أو بعده إذا كان الشخص يعمل في الولایات المتحدة الأمریکیة أو أي عمر آخر حسبما تنص علیھ شرکة النفط العمانیة کسن التقاعد الاعتیادي في البلد الذي یعمل فیھ الشخص. اتفاقيات الخيارات يتم وضع اتفاقيات الخيارات كتابة، بما في ذلك على وجه الخصوص الجوانب التقديرية للاتفاقات الفردية، مثل الاستحقاق، وشروط الخيار، وما إلى ذلك. ويمكن للشركة أن تقرر تسريع الاستحقاق إذا رغبت في ذلك. وتعرف القيمة السوقية العادلة لسعر السهم بأنه متوسط ​​سعر البيع المرتفع والمنخفض ليوم معين وليس سعر الإقفال، ويتم استخدامه لاحقا لتحديد سعر العملية. يتم تعريف قواعد النقل وحقوق التمرين. يتم تعريف الإعاقة والتقاعد الطبيعي. وتعرف قواعد الفصل للمعاملة الخاصة. لماذا هذا يهم. لا يمكنك عادة نقل الخيارات قبل ممارستها. وتعرف المصطلحات لأن الوفاة والعجز والتقاعد غالبا ما تكون حالات معاملة خاصة. وتشمل أنواع المعالجة الخاصة الإسراع في الاستحقاق والمدة الأطول لخيارات الممارسة. IV. أھلیة الاختیار یمکن منح الخیارات أدناه لأي شخص (أ) ھو موظف في الشرکة أو أي شرکة تابعة للشرکة عند منح الخیار و (ب) یمتلك موقفا مع الشرکة أو الشرکة التابعة التي تقع ضمن أو أقل من درجة D2) كما هو محدد في نظام التوظيف الحالي للشركة ونظام تصنيف األجور (أو ما يعادلها. ولأغراض الخطة، يقصد بتعبير "الشركة التابعة" أي شركة أو شراكة محدودة أو كيان آخر تملك فيه أغلبية حقوق التصويت في أسهم حقوق التصويت أو أغلبية حقوق الملكية، بشكل مباشر أو غير مباشر، من قبل الشركة. يتم تحديد أهلية الخيار أوبتيونالي تحديدا، ويتم تعريف الشركة التابعة لأغراض الأهلية. تم تعريف الاستبعاد أيضا (كوتد 2 أعلاه). لماذا هذا يهم. هذا الاستبعاد يؤدي إلى استنتاج أن ديل لديها أيضا خطط خيار الأسهم الأخرى. .5 األسهم الخاضعة للخطة ال يجوز أن يتجاوز إجمالي عدد األسهم التي يجوز إصدارها بموجب الخيارات الممنوحة بموجب الخطة 7،000،000 سهم من أسهم الشركة. وقد تتكون هذه األسهم من أسهم مصرح بها ولكن غير مصدرة من األسهم أو) حيثما كان ذلك مسموحا به بموجب القانون المعمول به (األسهم المصدرة سابقا من األسهم المعاد شراؤها من قبل الشركة. ويخضع أي من هذه الأسهم التي لم يتم إصدارها والتي لا تخضع للخيارات المعلقة عند إنهاء الخطة للخطة، ولكن، حتى انتهاء الخطة، توفر الشركة في جميع الأوقات عددا كافيا من سهم لتلبية متطلبات الخطة. في حالة انتهاء صلاحية أي خيار بموجبه أو إنهائه قبل ممارسته بالكامل، فإن الأسهم التي تخضع لذلك الخيار 2 قد تخضع مرة أخرى لخيار منحت بموجب الخطة. ويخضع العدد الإجمالي للأسهم التي يجوز إصدارها بموجب الخطة للتعديل بنفس الطريقة المنصوص عليها في الفقرة الثامنة من هذا القانون فيما يتعلق بأسهم الأسهم الخاضعة للخيارات ثم القائمة. ممارسة أي خيار بأي شكل من الأشكال يؤدي إلى انخفاض في عدد أسهم الأسهم التي قد تكون متاحة بعد ذلك عن طريق عدد الأسهم التي يمارس الخيار. األسهم الخاضعة للخطة يحدد هذا القسم عدد األسهم المتاحة للمنح، وحيث يتم إصدار األسهم من: األسهم المصرح بها ولكن غير المصدرة، مما يعني التخفيف. مطلوب سابقا أسهم المصدرة من قبل الشركة (إعادة الشراء). وتعود أي خيارات يتم منحها ومصادرتها إلى حوض السباحة، على سبيل المثال في حالة شخص ينهي العمل دون الحصول على منح أو خيارات تحت الماء في نهاية المدة. يتم تعديل العدد الإجمالي للأسهم لتجزئة الأسهم. (يرد هذا في القسم 8). ويؤثر عدد األسهم القائمة على سعر السهم. إذا كانت الشركة تصدر أسهم جديدة، فمن كوتديلوتينغكوت الأسهم القائمة. على سبيل المثال، إذا كان هناك 100 سهم القائمة في 1 للسهم الواحد، فإن الشركة تستحق 100. إذا كانت الشركة تصدر 10 أسهم جديدة، ولكن لم تزيد قيمة الشركة، كل سهم هو الآن يستحق 91 سنتا فقط. تخفيف ديلز صغير جدا: 1.3 مليار زائد 7 مليون أكثر من 1.3 مليار دولار، أي حوالي نصف في المئة. ديل تعوض عن التخفيف الصغيرة من خلال خلق وسيلة لاستعادة بعض الأسهم المعلقة. السادس. السعر السعر يتم تحديد سعر شراء المخزون الصادر بموجب كل خيار من قبل شركة نفط الكويت، ولكن يجب ألا يقل سعر الشراء عن 100٪ من القيمة السوقية العادلة للمخزون رهنا بالخيار في تاريخ منح الخيار. سعر الخيار يتم تحديد سعر الشراء والإضراب. لا تسمح هذه الخطة بخيارات الأسهم المخفضة. لماذا هذا يهم. وبما أن شركة ديل هي شركة عامة أصبح سعر أسهمها مستقرا نسبيا، فقد يكون لهذه الخطة صعودا محتملا أقل من مستوى بدء التشغيل. ويتوفر للموظف خيار شراء السهم بسعر السوق اعتبارا من تاريخ إصدار الخيارات وليس بسعر مخفض. ولكن الموظف الذي يبقى مع الشركة لبعض الوقت قد يرى بعض المكاسب لطيفة، إذا استمر سعر السهم في الصعود. VII. مدة الخطة تكون هذه الخطة سارية المفعول في تاريخ اعتمادها من قبل مجلس إدارة الشركة) مجلس اإلدارة (. وباستثناء الخيارات، تكون القائمة، وإن لم يتم إنهاؤها عاجلا بموجب أحكام الفقرة التاسعة، تنتهي الخطة، ولا تمنح أي خيارات أخرى بعد انقضاء عشر سنوات من تاريخ اعتمادها من قبل المجلس. مدة الخطة يعرف هذا المصطلح على أنه 10 سنوات. بيد أن هذا لا يعني أن مدة الخيار هي 10 سنوات. الخيارات التي تم منحها بالفعل لا تنتهي عند انتهاء الخطة. لماذا هذا يهم. هذا ليس له تأثير كبير على الموظفين منح الخيارات في الوقت الراهن. VIII. إعادة التأهيل أو إعادة التنظيم (أ) لا يؤثر وجود الخطة والخيارات الممنوحة بموجب هذه الاتفاقية بأي شكل من الأشكال على حق أو سلطة المجلس أو المساهمين في الشركة في إجراء أو التصريح بأي تعديل أو إعادة رسملة أو إعادة تنظيم أو أي تغيير آخر في هيكل الشركة أو رأس مالها أو أي اندماج أو توطيد للشركة أو أي قضية دين أو أسهم في أسهم أو حل أو تصفية للشركة أو أي بيع أو تأجير أو صرف أو التصرف في كل أو أي جزء من أصولها أو أعمالها أو أي قانون أو إجراء آخر للشركة. (ب) الأسهم التي يجوز منح الخيارات لها هي أسهم في شكلها الحالي، ولكن إذا، وكلما كان ذلك، قبل انتهاء خيار منحها من قبل، ستقوم الشركة بتنفيذ تقسيم أو توحيد أسهم الأسهم أو دفع توزيعات األرباح على األسهم دون استالمها من قبل الشركة، وعدد أسهم األسهم التي يمكن بعدها ممارسة مثل هذا الخيار) 1 (في حالة زيادة عدد األسهم القائمة تكون نسبية) وزيادة سعر الشراء للسهم يتم تخفيضه بشكل تناسبي، و (2) في حالة تخفيض عدد الأسهم القائمة يتم تخفيضها بشكل تناسبي، وسيتم زيادة سعر الشراء للسهم بشكل تناسبي. (ج) إذا قامت الشركة بإعادة رسملة رأس المال أو إعادة تصنيف رأسمالها أو تغيير هيكل رأسمالها (إعادة رسملة)، يتم تعديل عدد وفئة أسهم الأسهم التي يغطيها خيار منحها بعد ذلك بحيث يغطي هذا الخيار بعد ذلك الرقم وفئة من أسهم الأوراق المالية والأوراق المالية التي كان من حق المستأجر الحصول عليها وفقا لشروط إعادة الرسملة إذا كان، قبل إعادة رسملة رأس المال مباشرة، كان صاحب التسجيل سجلا لعدد أسهم الأسهم التي شملها ذلك اختيار. إذا لم تكن الشركة هي الكيان الباقي على قيد الحياة في أي عملية دمج أو دمج أو إعادة تنظيم أخرى (أو لم تنجح إلا كشركة تابعة لشركة ما)، (2) تقوم الشركة ببيع أو تأجير أو تبادل جميع أصولها أو بشكل جوهري إلى أي شخص أو كيان آخر، (3) أن يتم حل الشركة وتصفيتها، (4) أن يكتسب أو يكتسب ملكية أو أي شخص، بما في ذلك مجموعة كما هو منصوص عليه في المادة 13 (د) (3) من قانون 1934 أو السيطرة (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، القدرة على التصويت) لأكثر من 50 من الأسهم القائمة من أسهم التصويت للشركة (بناء على قوة التصويت)، أو (5) نتيجة أو فيما يتعلق بانتخاب أعضاء مجلس الإدارة المتنازع عليه، فإن األشخاص الذين كانوا مديري الشركة قبل هذا االنتخاب سوف يتوقفون عن تشكيل أغلبية أعضاء مجلس اإلدارة) يشار إلى كل حدث من هذه األحداث على أنه تغيير مؤسسي (، وذلك في موعد أقصاه) أ (عشرة أيام بعد موافقة المساهمين على شركة من هذا الاندماج، التوحيد، إعادة التنظيم، بيع، ل (ب) بعد ثلاثين يوما من تغيير السيطرة على النوع الموصوف في البند "4"، يقوم المجلس، وفقا لتقديره المطلق، دون موافقة أو موافقة أي من أعضاء مجلس الإدارة، يجب أن يتصرف من أجل واحد أو أكثر من البدائل التالية، التي قد تختلف بين الأفراد أوبتيونيس والتي قد تختلف بين الخيارات التي يحتفظ بها أي شخص أوبتيونتي: (1) تسريع الوقت الذي يمكن أن يمارس الخيارات ثم المعلقة حتى يمكن أن تكون هذه الخيارات (قبل أو بعد هذا التغيير المؤسسي) التي يحددها المجلس، وبعد ذلك التاريخ المحدد جميع غير خاضعة للرقابة خيارات وجميع حقوق أوبتيونيس بموجبها تنتهي، (2) تتطلب إلزامية تسليم الشركة من قبل أوبتيونيس مختارة من بعض أو كل من الخيارات المعلقة التي يحتفظ بها أوبتيونيس (بغض النظر عما إذا كانت هذه الخيارات ثم يمكن ممارستها بموجب أحكام الخطة) اعتبارا من تاريخ قبل أو بعد هذا التغيير المؤسسي الذي يحدده المجلس، وفي هذه الحالة يلغي المجلس هذه الخيارات، وتقوم الشركة بدفع مبلغ نقدي لكل سهم يعادل الفائض، إن وجد، من المبلغ المحسوبة في الفقرة الفرعية (د) أدناه (تغيير قيمة السيطرة) للأسهم الخاضعة لهذا الخيار على سعر الممارسة (الخيارات) في إطار هذه الخيارات لهذه الأسهم، (3) إجراء مثل هذه التعديلات على الخيارات ثم المعلقة كما يراها المجلس مناسبا على أن يعكس ذلك التغيير المؤسسي (شريطة أن يقرر المجلس وفقا لتقديره الخاص أنه لا يلزم إجراء أي تعديل للخيارات بعد ذلك) أو (4) أن ينص على أن عدد وفئة أسهم الأسهم التي يغطيها خيار منح بموجبه بحيث يغطى هذا الخيار بعد ذلك عدد وفئات أسهم الأوراق المالية أو غيرها من الأوراق المالية أو الممتلكات (بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، النقد) التي كان يحق للمستأجر الحصول عليها بموجب المادة أي اتفاق لدمج أو توحيد أو بيع الأصول أو حلها، إذا كان هذا الخيار، قبل مباشرة هذا الدمج أو توحيد أو بيع الأصول وحلها، كان صاحب سجل عدد أسهم الأسهم التي يغطيها هذا الخيار . (د) لأغراض الفقرة (2) الواردة في الفقرة الفرعية (ج) أعلاه، تساوي قيمة تغيير القيمة المبلغ المحدد في البند '1' أو '2' أو '3'، أيهما ينطبق، على النحو التالي: 1 (سعر السهم املقدم ملساهمي الشركة في أي من عمليات الدمج أو الدمج أو إعادة الهيكلة أو بيع األصول أو معاملة حل،) 2 (سعر السهم املقدم ملساهمي الشركة في أي عرض مناقصة أو عرض تبادل حيث يتم تغيير الشركات أو) 3 (إذا حدث مثل هذا التغير في الشركات بخلاف عرض المناقصة أو الصرف، فإن القيمة السوقية العادلة للسهم التي يتم بموجبها تسليم هذه الخيارات يتم تحديدها من قبل مجلس اإلدارة كما في) التاريخ الذي يحدده المجلس ليكون تاريخ إلغاء هذه الخيارات وتسليمها. في حالة أن يكون المقابل المعروض على مساهمي الشركة في أي صفقة موصوفة في هذه الفقرة الفرعية (د) أو الفقرة الفرعية (ج) أعلاه يتكون من أي شيء آخر غير النقد، يحدد المجلس ما يعادل النقد العادل للجزء من المقابل المقدم وهي غير النقدية. (ه) تخضع أي تسوية منصوص عليها في الفقرتين الفرعيتين (ب) أو (ج) أعلاه لأي إجراء مطلوب من جانب المساهمين. (و) باستثناء ما هو منصوص عليه صراحة من قبل الشركة، فإن إصدار الشركة أسهم أسهم أي فئة أو أوراق مالية قابلة للتحويل إلى أسهم من أي فئة، نقدا أو ممتلكات أو عمل أو خدمات، عند البيع المباشر، عند ممارسة الحقوق أو عند االكتتاب بها أو عند تحويل أسهم أو التزامات الشركة القابلة للتحويل إلى 4 أسهم أو أوراق مالية أخرى، وعلى أي حال، سواء كانت بالقيمة العادلة أم ال، ال تؤثر، ولن يتم إجراء أي تعديل بسبب ذلك فيما يتعلق بعدد أسهم الأسهم الخاضعة للخيارات التي تمنح من قبل أو سعر الشراء للسهم الواحد. إعادة هيكلة رأس المال أو إعادة التنظيم بغض النظر عن الوعود الضمنية للخطة، فإنه لا يمكن منع أو تجاوز أي إعادة رسملة في المستقبل، وإعادة التنظيم، أو غيرها من الأحداث الكبرى للشركات. إذا تمت إعادة هيكلة السهم - على سبيل المثال تقسيم الأسهم أو تقسيم العكسي أو أرباح الأسهم - سيتم تعديل الأسهم المصرح بها بموجب الخطة وفقا لذلك. يحدد هذا القسم ما سيحدث إذا كان هناك تغيير في السيطرة في الشركة: إذا تم الحصول على ديل، إذا كان يبيع كل أو معظم الشركة، إذا كانت الشركة يذوب أو يتم تصفيته، أو إذا كان هناك تغيير أكثر من النصف من أعضاء مجلس الإدارة. إذا حدث واحد من هذه الأمور، يمكن للمجلس القيام بأحد الأمور الأربعة مع كل خيار متميز (يمكن أن تفعل أشياء مختلفة لمختلف الناس وأشياء مختلفة لمنح مختلفة). فإنه يمكن تسريع الاستحقاق أو القدرة على ممارسة ذلك يمكن أن يتطلب من أوبتيوني للمصادرة الحق في الخيار في مقابل تسوية النقدية فإنه يمكن تعديل الخيارات لتعكس تغيير السيطرة أو أنه يمكن ضبطها للحفاظ على أوبتيوني كامل (نفس الوضع الاقتصادي ). يتم تحديد قيمة المخزون بعد تغيير السيطرة لاستخدامها في القسم السابق. إذا كان المساهمون بحاجة إلى الموافقة على العمل، فإنه يجب الموافقة عليها. إن التعدیلات علی الخیارات القائمة بموجب ھذه الخطة في حالة تغییر السیطرة محدودة. البنود الأخرى، مثل الأوامر والأسهم المباشرة المملوكة، ليست مدرجة. لماذا هذا يهم. هذه لغة مهمة جدا. مع اللغة أعلاه، إذا كان شخص ما لديه 10،000 خيارات مع سعر ممارسة 48، وانقسام 2-1 يحدث، وهذا الشخص سيكون ضعف عدد الأسهم في نصف السعر (20،000 سهم بسعر 24 الإضراب). ولن يتغير الوضع الاقتصادي للخيار. ولكن إذا كانت هذه اللغة سائدة هنا وانقسام الأسهم، فإن الموظف مع 10،000 خيارات مع ممارسة في 48 لا يزال لديها 10،000 خيارات مع سعر ممارسة 48. وسيكون الخيار المعادل الاقتصادي نصف الخيارات في ضعف سعر الإضراب. وقد حدث ذلك لثلاثة من كبار المديرين التنفيذيين لشركة كومبيوتر أسوسياتس إنترناشونال إنك في قضية علنية للغاية في نوفمبر 1999. ولم يوافق المساهمون مطلقا على تعديل عدد الأسهم الممنوحة في حالة تقسيم الأسهم. وبناء على ذلك، حكمت المحكمة بأن المسؤولين التنفيذيين يجب أن يفقدوا مكاسب محتملة تزيد على نصف مليار دولار. IX. تعديل أو إنهاء الخطة يجوز للمجلس وفقا لتقديره إنهاء الخطة في أي وقت فيما يتعلق بأي أسهم لم يتم منح خيارات لها من قبل. وللمجلس الحق في تعديل أو تعديل الخطة أو أي جزء منها من وقت لآخر. بالإضافة إلى ذلك، فإن شركة النفط الع مانية (دون الحاجة إلى إجراءات محددة من قبل مجلس الإدارة) تكون لها الصلاحية والسلطة لإجراء أو الموافقة على المراجعات أو التعديلات على بنود وأحكام الخطة نيابة عن مجلس الإدارة ومن وقت لآخر، إن التعديالت أو التعديالت) في حكم شركة النفط الع مانية (ضرورية أو مناسبة أو مرغوبة لتحقيق أغراض الخطة وال تؤثر على تغيير جوهري في هيكل أو أغراض الخطة. ومع ذلك، على الرغم مما سبق، لا يجوز إجراء أي تغيير في أي خيار منح من شأنه أن يضر بحقوق الشخص الخاضع للاختيار من دون موافقة هذا الخيار. تعديل أو إنهاء الخطة يمكن للمجلس إجراء أي تغيير في الخطة، بما في ذلك إنهاء، قبل فترة ولايته. كما يمكن لشركة النفط العمانية إجراء تغييرات على الرغم من ضرورة اتخاذ إجراءات مجلس الإدارة. لن يؤثر مجلس الإدارة ولا إجراءات شركة النفط الع مانية على الحقوق أو الوعود المرتبطة بالخيارات التي تم منحها بالفعل، ما لم يوافق الخبير على ذلك. ومن الأمثلة على ذلك إعادة تسعير الخيارات وتسريع الاستحقاق. لماذا هذا يهم. وتمتلك الشركة خطا كبيرا لتغيير الخطة، ولكن إذا كان لديك بالفعل خيارات بموجب هذه الخطة، فإن التغييرات لن تؤثر عليك إلا إذا كنت توافق عليها. X. قوانين الأوراق المالية: (أ) لا تلتزم الشركة بإصدار أي أسهم وفقا لأي خيار يمنح بموجب الخطة في أي وقت لم يتم فيه تقديم الأسهم التي يغطيها هذا الخيار بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 قانون الأوراق المالية) وغيرها من القوانين أو اللوائح أو الأنظمة الاتحادية أو الأجنبية أو الخارجية التي تراها الشركة أو مجلس الإدارة قابلة للتطبيق، ولا يرى في رأي المستشار القانوني للشركة أي استثناء من متطلبات التسجيل لهذه القوانين أو القواعد أو الأنظمة المتاحة لطرح وبيع هذه الأسهم. ) ب (تعتزم السركة تسجيل اإسدار اأسهم عادية بناء على ممارسة اخليارات يف اإسدار قانون الأوراق املالية، واإبقاء هذا التسجيل ساري املفعول طيلة الفرتة. وفي حالة عدم وجود مثل هذا التسجيل الفعال أو الإعفاء المتاح من التسجيل بموجب قانون الأوراق المالية، قد يتأخر إصدار أسهم الأسهم العادية عند ممارسة الخيارات إلى أن يصبح تسجيل هذه الأسهم ساري المفعول أو يكون الإعفاء من التسجيل بموجب قانون الأوراق المالية متاحا . وتعتزم الشركة بذل قصارى جهودها لضمان عدم حدوث مثل هذا التأخير. في حالة وجود إعفاء من التسجيل بموجب قانون الأوراق المالية عند ممارسة الخيارات، يقوم صاحب الخيار (أو الشخص الذي يسمح له بخلاف ذلك بممارسة هذه الخيارات)، إذا طلبت الشركة ذلك، تنفيذ وتسليم الشركة في وكتابة اتفاقية تتضمن أحكاما قد تطلبها الشركة لضمان الامتثال لقوانين الأوراق المالية المعمول بها. (ج) في وقت ممارسة أي خيار، يجوز للشركة، كشرط مسبق لممارسة هذا الخيار، أن تطلب من صاحب الخيار هذه الإقرارات الخطية، إن وجدت، بشأن نوايا أصحابها فيما يتعلق الاحتفاظ أو التصرف في أسهم الأسهم التي يتم الحصول عليها بموجب هذه الممارسة، وقد تكون هذه التعهدات والاتفاقيات المكتوبة، إن وجدت، بشأن طريقة التصرف في تلك الأسهم، كما يرى المحامي للشركة، ضرورية لضمان فإن أي تصرف من قبل هذا الحائز لن ينطوي على انتهاك لقانون الأوراق المالية أو أي قانون أو لائحة أخرى الأوراق المالية المعمول بها. ) د (يجوز للسهادات التي متثل اأسهم الأسهم العادية السادرة مبمارسة خيارات اأن حتمل الأساطير اأو الأساطير التي تراها سركة النفط العمانية مناسبة للتاأكد من اللتزام بقوانني ولوائح الأوراق املالية السارية. يجوز للشركة رفض تسجيل نقل أسهم الأسهم العادية الصادرة وفقا لممارسة 5 خيارات على سجلات نقل الأسهم للشركة إذا كان هذا النقل المقترح، في رأي المحامي للشركة، يشكل انتهاكا لأي يمكن أن تقدم الشركة تعليمات ذات صلة إلى وكيل التحويل، إن وجد، بتسجيل أسهم نقل ملكية الأسهم العادية الصادرة وفقا لممارسة الخيارات. قوانين الأوراق المالية هناك لغة قياسية فيما يتعلق بالامتثال للوائح الاتحادية، والولائية، واللجنة العليا للأوراق المالية. ولن تضطر الشركة إلى تقديم أسهم إلا إذا كانت مسجلة حسب الأصول من قبل الولايات القضائية التي تحكم المتلقي. هناك لغة تمكين للمجلس الأعلى للتعليم (قانون الأوراق المالية لعام 1933). يجب أن تكون جميع الأسهم الصادرة بموجب الخطة مسجلة حسب الأصول بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 ما لم تنطبق الاستثناءات. وستقوم الشركة ببذل جهد حسن النية للامتثال. وستطلب الشركة معلومات حول ما سيقوم به إكسيرسيسور مع الأسهم (للالتزام بقواعد التداول من الداخل، وفترات الإغلاق المحتملة، والقيود المفروضة على البيع). وسوف تلتزم الشركة بالمجلس الأعلى للتعليم فيما يتعلق بالقيود المفروضة على شهادات الأوراق المالية وقد تكتب قيود فعلية على وجه شهادات الأسهم. لماذا هذا يهم. معظم حاملي الخيارات يمكن تجاهل هذا القسم، والتي هي أكثر أو أقل لغة نمطية تقول أن الشركة سوف تلتزم بالقوانين التي تحكم الأوراق المالية. ولكن هذا هو سبب التنبيه إذا لم تتضمن خطة خيار المخزون هذه اللغة أو لغة مشابهة. XI. NON للولايات المتحدة. الموظفون تحدد شركة النفط العمانية، حسب تقديرها، ما إذا كان من المستصوب أو من الممكن بموجب القانون المحلي والعرف والممارسة منح الخيارات بموجب الخطة للموظفين المؤهلين الموصوفين في الفقرة الرابعة في بلدان أخرى غير الولايات المتحدة. ولتسهيل منح خيارات بموجب هذه الفقرة، يجوز لشركة النفط العمانية أن تنص على هذه التعديلات والشروط والأحكام الإضافية (شروط خاصة) في قرارات الخيار للموظفين الذين يعملون خارج الولايات المتحدة (أو الذين هم من الرعايا الأجانب بصفة مؤقتة داخل الولايات المتحدة الدول) حسبما تعتبره شركة النفط الع مانية ضروريا أو ملائما أو مرغوبا فيه لاستيعاب الاختلافات في القانون المحلي أو السياسة أو العرف أو تسهيل إدارة الخطة. وقد تنص الشروط الخاصة على أن منح الخيار يخضع ل: (أ) الموافقة الحكومية أو التنظيمية السارية أو غيرها من المتطلبات القانونية المحلية أو (ب) تنفيذ الموظف لأداة مكتوبة بالشكل المحدد من قبل شركة نفط الكويت، وأنه في حالة عدم تلبية هذه الشروط أو الشروط، تكون المنحة باطلة. كما تنص الشروط الخاصة (ولكن لا يلزم) على أن يصبح الخيار قابلا للممارسة إذا انتهى توظيف الموظفين مع الشركة وشركاتها التابعة نتيجة تخفيض القوى العاملة أو إعادة تنظيمها أو إجراء مماثل. يجوز لشركة النفط العمانية أن تعتمد أو توافق على خطط فرعية أو ملاحق أو مكملات أو تعديلات أو تعديلات أو صيغ بديلة للخطة حسبما تراها ضرورية أو مناسبة أو مرغوبة لأغراض تنفيذ أي شروط خاصة دون أن يؤثر ذلك على شروط خطة سارية لأي غرض آخر. غير أن الشروط الخاصة وأي ملاحق أو ملاحق أو تعديلات أو تعديلات أو صيغ بديلة لا تتضمن أي أحكام لا تتفق مع شروط الخطة كما هي سارية المفعول، ما لم يكن من الممكن تعديل الخطة للقضاء على هذا التناقض دون مزيد من موافقة المجلس. خارج الولايات المتحدة. الموظفون وفقا لتقديرات الشركة، يجوز للموظفين خارج الولايات المتحدة أو الأجانب الذين يعملون في الولايات المتحدة المشاركة في الخطة، ويمكن إجراء تعديلات للامتثال للوائح حكومية محددة في بلدان أخرى. لماذا هذا يهم. ديل هي شركة دولية. ولا يستثنى من هذه الخطة الموظفين العاملين في مكاتب في بلدان أخرى غير الولايات المتحدة، والموظفين غير المواطنين الأمريكيين. XII. GOVERNING LAW The Plan, and all Option Agreements issued under the Plan, shall be governed by, and construed in accordance with, the laws of the State of Delaware. Governing law Delaware is legal jurisdiction under this plan and all agreements. Why this matters. Delaware has the most favorable corporate laws in the United States. Many businesses are incorporated in Delaware. In the event of a legal action, the prevailing laws would be favorable to the company. - Johanna Schlegel, Salary Editor-in-ChiefThis option may be exercised, in whole or in part, in accordance with the following schedule: of the Shares subject to the option shall vest months after the Vesting Commencement Date, and of the Shares subject to the option shall vest each yearquartermonth thereafter, subject to the optionee continuing to be a Service Provider on such dates. ويجوز أن يمارس هذا الخيار لمدة ثلاثة أشهر بعد تاريخ إنهاء الخيار، باستثناء أنه إذا كان إنهاء خدمة أوبتيونيس للسبب، ينتهي هذا الخيار في تاريخ الإنهاء. عند وفاة أو تعطيل الخيار، يمكن أن يمارس هذا الخيار لمدة 12 شهرا بعد الخيار تاريخ الإنهاء. وترد فترات الإنهاء الخاصة في الأقسام 2-3 (باء) و 2.9 و 2.10 أدناه. لا يجوز في أي حال من الأحوال ممارسة هذا الخيار بعد تاريخ انتهاء صلاحية الجائزة المنصوص عليه أدناه. مدة الجائزة تاريخ انتهاء الصلاحية: 2.1 منح الخيار. يمنح مدير البرنامج بموجب هذا الخيار إلى الشخص الذي تم اختياره في إشعار منحة خيار الأسهم المرفق بالجزء الأول من اتفاقية الخيار (كوتوبتيونيكوت) (كوتوبتيونكوت) لشراء عدد الأسهم، على النحو المبين في إشعار منحة الأسهم ، بسعر الممارسة للسهم الواحد المنصوص عليه في إشعار منحة الأسهم الخيار (السعر المحدد)، مع مراعاة أحكام وشروط هذه الاتفاقية الخيار والخطة. ويهدف هذا الخيار إلى أن يكون خيار الأسهم غير النظامية (كوتنسوكوت) أو خيار الأسهم حافز (كوتيسوكوت)، على النحو المنصوص عليه في إشعار من منحة الخيار الأسهم. 2.2 ممارسة الخيار. (A) الانحناء إلى ممارسة الرياضة. يمكن ممارسة هذا الخيار خلال فترة ولايته وفقا لجدول الاستحقاق المنصوص عليه في القسم 1 والأحكام المطبقة من اتفاقية الخيار هذه والخطة. في أي حال من الأحوال سوف يصبح هذا الخيار ممارسة لأسهم إضافية بعد إنهاء الخدمة لأي سبب من الأسباب. على الرغم مما سبق، يصبح هذا الخيار قابلا للممارسة بالكامل إذا كانت الشركة خاضعة لتغيير في السيطرة قبل انتهاء خدمة الخيار، وفي غضون 12 شهرا بعد تغيير السيطرة يخضع الخيار إلى إنهاء الخدمة نتيجة لما يلي: (i ) أو الإبراء القسري من قبل الشركة (أو الشركة التابعة التي تستخدمه) لأسباب أخرى غير السبب (المحدد أدناه)، الوفاة أو العجز أو (2) استقالة أوبتيونيس لسبب وجيه (المحددة أدناه). وقد يصبح هذا الخيار قابلا للممارسة وفقا للقسم 2-11 أدناه. يقصد بمصطلح "كوكوسيكوت" (1) سرقة أوبتيونيس أو خيانة الأمانة أو تزوير أي وثائق أو سجلات للشركة أو أي شركة تابعة لها (2) استخدام أوبتيون أو الاستخدام غير السليم للمعلومات السرية أو الخاصة بالشركة أو أي من الشركات التابعة التي ينتج عنها سوف يؤدي إلى إلحاق ضرر مادي للشركة أو أي شريك (3) أي إجراء من قبل أوبتيون الذي له تأثير ضار على سمعة أو عمل الشركة أو أي من المنتسبين (4) فشل أوبتيونيس أو عدم القدرة على أداء أي واجبات تعيين معقولة بعد أو إخطار كتابي من الشركة أو أحد المنتسبين، وفرصة معقولة لعلاج هذا الفشل أو العجز (5) أي خرق مادي من قبل الخيار في أي اتفاقية عمل أو خدمة بين أوبتيون والشركة أو التابعة لها، والتي لا يتم الشفاء وفقا لأحكام هذا الاتفاق (6) إدانة أوبتيون (بما في ذلك أي ادعاء مذنب أو نولو كونتندير) من أي فعل إجرامي الذي يضر أوبتيونيس أبيلي (أ) القيام بواجباته مع الشركة أو الشركة التابعة لها أو (7) مخالفة سياسة الشركة المادية. يقصد بتعبير "كوتغود ريسونكوت"، على النحو الذي يحدده المدير، (أ) حدوث تغيير سلبي جوهري في لقب أو مكانة أو سلطة أو مسؤوليات أوبتيون في الشركة (أو الشريك الذي يستخدمه) (ب) المرتب الأساسي أوبتيونيس أو فرصة المكافأة السنوية أو (ج) استلام إشعار بأن مكان العمل الرئيسي أوبتيونيس سيتم نقل أكثر من 50 ميلا. (ب) طريقة التمرين. ويمكن ممارسة هذا الخيار عن طريق تسليم مدير البرنامج إلى "نوتيسكوت" الذي يتم تنفيذه بالكامل أو بأي طريقة أخرى يوافق عليها مدير البرنامج. وتنص مذكرة التمارين على أن ينتخب الخبير ممارسة الخيار، وعدد الأسهم التي يمارس الخيار بشأنها (الأسهم المشهورة)، وغيرها من الإقرارات والاتفاقات التي قد يطلبها مدير البرنامج. دفع إجمالي سعر التمارين الرياضية لجميع الأسهم ممارسة يجب أن تصاحب إشعار ممارسة. ويعتبر هذا الخيار ممارسة عند استلام مدير البرنامج لإشعار التمارين المنفذة تنفيذا تاما، ويرافقه سعر التمرين الإجمالي. ويكون أوبتيوني مسؤولا عن تقديم أي تقارير عن التحويلات أو غيرها من عمليات إيداع العملات الأجنبية المطلوبة لدفع ثمن التمرين. 2.3 الحد من ممارسة الرياضة. (أ) تخضع منح هذا الخيار وإصدار الأسهم عند ممارسة هذا الخيار للامتثال لجميع القوانين المعمول بها. ال يجوز ممارسة هذا الخيار إذا كان إصدار األسهم عند ممارسته يشكل انتهاكا ألي قوانين معمول بها. بالإضافة إلى ذلك، لا يجوز ممارسة هذا الخيار إلا إذا كان (1) بيان تسجيل بموجب قانون الأوراق المالية لعام 1933 وتعديلاته (كوتسكوريتيز أكتكوت) ساري المفعول وقت ممارسة هذا الخيار فيما يتعلق بالأسهم أو (2) في رأي المستشار القانوني للشركة، يجوز إصدار األسهم القيمة عند ممارسة هذا الخيار وفقا لشروط اإلعفاء المعمول به من متطلبات التسجيل في قانون األوراق المالية. ويحذر أوبتيوني من أنه ما لم يتم الوفاء بالشروط السابقة، قد لا يكون الخيار قادرا على ممارسة الخيار عند الرغبة في ذلك على الرغم من أن الخيار مكرس. وكشرط آخر لممارسة هذا الخيار، يجوز للشركة أن تطلب من أوبتيون أن يستوفي أي مؤهلات قد تكون ضرورية أو مناسبة، لإثبات الامتثال لأي قانون أو لائحة معمول بها، وتقديم أي تعهد أو ضمان فيما يتعلق بها طلب من الشركة. أي أسهم تصدر سوف تكون الأوراق المالية المقيدة كما هو محدد في المادة 144 بموجب قانون الأوراق المالية، وسوف تحمل أسطورة تقييدية مناسبة، إلا إذا كانت مسجلة بموجب قانون الأوراق المالية. إن الشركة غير ملتزمة بتسجيل األسهم قيمة عند ممارسة هذا الخيار. (ب) فترة إنهاء خاصة. إذا تم منع ممارسة الخيار في اليوم الأخير من فترة الإنهاء المنصوص عليها في القسم 1 من خلال تشغيل الفقرة (أ) من هذا القسم 2.3، فإن هذا الخيار يظل قابلا للممارسة حتى 14 يوما من التاريخ الأول للفقرة (أ) لم تعد تعمل لمنع ممارسة الخيار. 2.4 طريقة الدفع. دفع إجمالي سعر التمرين يجب أن يكون السعر بأي من الطرق التالية المقدمة، ومع ذلك، يجب أن يكون الدفع مطابقا تماما لجميع الإجراءات التي يضعها مدير البرنامج: (ب) شيك أو حوالة مصرفية (ج) رهنا بأي شروط أو قيود محددة من قبل مدير البرنامج، أسهم أخرى لها قيمة سوقية عادلة في تاريخ التسليم أو التصديق مساوية لمجموع سعر التمارين (د) المقبوض عليها من قبل الشركة بموجب برنامج بيع وتحويل بمساعدة وساطة يقبله المدير (الضباط والمديرون لا يجوز استخدام هذا الإجراء إذا كان هذا الإجراء ينتهك المادة 402 من قانون ساربانيس أوكسلي لعام 2002 بصيغته المعدلة) (هاء) رهنا بأي شروط أو قيود يحددها مدير البرنامج، فإن الاحتفاظ بها من جانب الشركة للكثير من الأسهم التي كان من الممكن أن يتم تسليمها عند ممارسة الخيار كما هو الحال في القيمة السوقية العادلة في تاريخ ممارسة يعادل سعر الممارسة الإجمالية للجميع األسهم التي يتم فيها ممارسة الخيار، شريطة أن يتم تسليم الخيار وإلغائه عن هذه األسهم أو) و (أي مزيج من طرق الدفع السالفة الذكر. 2.5 إجازة غياب. ولا يتقاضى أوبتيوني إنهاء الخدمة عندما يختار الشخص الخاضع للإجازة إجازة غياب بحسن نية، إذا وافقت الشركة (أو الشريك التابع لها) على الإجازة كتابة، وإذا كان استمرار الإعارة للخدمة مطلوب بموجب الشروط من الإجازة أو القانون المعمول به. ويتحمل أوبتيوني إنهاء الخدمة عندما تنتهي الإجازة المعتمدة، إلا إذا عاد المبعوث فورا إلى العمل النشط. ولأغراض المعايير الدولية للتوحيد القياسي، لا يجوز أن تتجاوز إجازة الغياب ثلاثة أشهر، ما لم ينص القانون أو العقد على الحق في إعادة العمل عند انتهاء هذه الإجازة. وإذا لم يكن الحق في إعادة التوظيف منصوصا عليه في النظام الأساسي أو العقد، فسيعتبر الخبير أنه قد تكبد إنهاء الخدمة في اليوم الأول الذي يلي مباشرة فترة الإجازة لمدة ثلاثة أشهر لأغراض المنظمة الدولية للتوحيد القياسي، ويتوقف هذا الخيار عن معاملته باعتبارها إسو وتنتهي عند انقضاء فترة الثلاثة أشهر التي تبدأ في تاريخ انتهاء علاقة العمل. 2.6 عدم إمكانية نقل الخيار. ولا يجوز نقل هذا الخيار بأي طريقة أخرى غير الإرادة أو بقوانين النسب والتوزيع، ولا يجوز ممارسته إلا خلال فترة عمره من قبل شخص الخيار. يجب أن تكون شروط هذا الاتفاق والخطة ملزمة للجهات المنفذة والإدارية والورثة والخلفاء والمتنازلين. لا يجوز تعيين الخيار أو التعهد به أو افتراضه من قبل أوبتيوني سواء عن طريق تطبيق القانون أو غير ذلك، ولا يخضع للتنفيذ أو الحجز أو عملية مماثلة. وعلى الرغم مما سبق ذكره، إذا كان هذا الخيار مخصصا كخيار غير قانوني، يجوز لمدير البرنامج، وفقا لتقديره الخاص، أن يسمح للخيار أوبتيون بنقل هذا الخيار كهدية إلى فرد أو أكثر من أفراد الأسرة. ولأغراض اتفاقية الخيار هذه، تعني "كوتيفامي ميمبركوت" طفل أو زوجة أو حفيد أو أم أو زوجة أو زوجة أو زوجة أو زوجة سابقة أو شقيق أو ابنة أو ابن أخ أو زوجة أو زوجة أو زوجة (بما في ذلك علاقات التبني)، وأي فرد يتقاسم أسرة أوبتيون (باستثناء المستأجر أو الموظف)، أو الثقة التي يكون فيها واحد أو أكثر من هؤلاء يتمتع الأفراد بأكثر من 50 من الفائدة المفيدة، وهو الأساس الذي يسيطر فيه أوبتيوني أو واحد أو أكثر من هؤلاء الأشخاص على إدارة الأصول، وأي كيان يمتلك فيه الخيار أو واحد أو أكثر من هؤلاء الأشخاص أكثر من 50 من الأصوات فائدة. وعلى الرغم مما تقدم، لا يجوز نقل هذا الخيار في أي فترة خلاف ولاية كاليفورنيا، بأي طريقة أخرى غير الإرادة، بقوانين النسب والتوزيع، أو إذا تم تعيينه كخيار غير مستقر، على النحو الذي تسمح به القاعدة 701 من قانون الأوراق المالية لعام 1933، بصيغته المعدلة، حسبما يقرره مدير البرنامج وفقا لتقديره الخاص. 2-7 مدة الخيار. ولا يجوز ممارسة هذا الخيار إلا في غضون المدة المنصوص عليها في منحة خيار منح الأسهم، ويمكن ممارسته خلال هذه المدة فقط وفقا لاتفاقية الخيار هذه والخطة. 2.8 الالتزامات الضريبية. (أ) الضرائب المقتطعة. يقوم أوبتيوني باتخاذ الترتيبات المناسبة مع مدير البرنامج بما يرضي جميع الضرائب المفروضة على الدخل الفدرالي والولائي والمحلي والأجنبي، وضريبة العمالة، وأي ضرائب أخرى مستحقة نتيجة لعملية الاختيار. وبموافقة المسؤول الإداري، يمكن أن تشمل هذه الترتيبات حجب الأسهم التي ستصدر خلاف ذلك للمختار وفقا لممارسة هذا الخيار. ويجوز للشركة أن ترفض االحتفاظ بهذه العملية وترفض تسليم األسهم إذا لم يتم تسليم مبالغ االستقطاع هذه عند ممارسة التمارين. (ب) إشعار بعدم استبعاد أسهم إسو. إذا كان الخيار هو إسو، وإذا كان أوبتيوني يبيع أو يتصرف بأي شكل من الأشكال في أي من الأسهم التي تم الحصول عليها وفقا لممارسة المنظمة الدولية للتوحيد القياسي في أو قبل (1) التاريخ بعد سنتين من تاريخ المنحة، أو (2) وهو التاريخ الذي يلي سنة واحدة من تاريخ ممارسة التمارين، يخطر أوبتيون فورا مدير البرنامج كتابة بهذا التصرف. يجوز أن يخضع أوبتيوني لحجز ضريبة الدخل من قبل الشركة على دخل التعويض المعترف به من قبل الخيار. 2.9 فترة الإنهاء الخاصة إذا كان الشخص المعني خاضعا للمادة 16 (ب). إذا كان البيع ضمن فترة الإنهاء المطبقة المنصوص عليها في القسم 1 من الأسهم التي تم الحصول عليها عند ممارسة هذا الخيار سيخضع الخيار الذي يتناسب مع المادة 16 (ب) من قانون الصرف، يظل هذا الخيار قابلا للتطبيق حتى أقرب وقت ممكن (1) اليوم العاشر التالي للتاريخ الذي لن يكون فيه بيع هذه الأسهم من قبل الخبير عرضة لهذه الدعوى، (2) اليوم ال 190 بعد انتهاء خدمة أوبتيون، أو (3) تاريخ انتهاء الصلاحية. 2.10 فترة إنهاء خاصة إذا كان الخبير خاضعا لفترة التعتيم. وقد وضعت الشركة سياسة تداول من الداخل (حيث يمكن تعديل هذه السياسة من وقت لآخر، كتيبوليسيكوت) بالنسبة للتداول في حين أن في حيازة المواد، معلومات لم يكشف عنها. تحظر هذه السياسة على الموظفين والمديرين والموظفين والاستشاريين في الشركة والشركات التابعة لها من التداول في الأوراق المالية للشركة خلال فترة معينة من فترات الحجز كما هو موضح في السياسة. إذا كان آخر يوم من فترة الإنهاء المنصوص عليه في القسم 1 خلال فترة التعطيل هذه، يظل هذا الخيار قابلا للتطبيق حتى 14 يوما من التاريخ الأول الذي لم يعد فيه فترة التعطيل سارية المفعول. 2.11 تغيير في التحكم. عند تغيير في السيطرة قبل انتهاء خدمة أوبتيونس، سيتم افتراض الخيار أو خيار معادل أو حق بديل من قبل الشركة الخلف أو أحد الوالدين أو الشركة التابعة للشركة الخلف. إذا رفضت الشركة الخلف افتراض أو استبدال الخيار، ثم مباشرة قبل والشرط في استكمال التغيير في السيطرة، فإن أوبتيوني استحقاق كامل في ولها الحق في ممارسة الخيار. وبالإضافة إلى ذلك، إذا أصبح الخيار مكتسبا تماما وممارسا بدلا من الافتراض أو الاستعاضة في حالة حدوث تغيير في المراقبة، يقوم مدير البرنامج بإخطار الخبير كتابة أو إلكترونيا بأن الخيار سيكون مكتملا تماما وممارسا لفترة تحددها مدير البرنامج وفقا لتقديره الخاص، وينتهي الخيار عند انتهاء هذه الفترة. 2.12 القيود المفروضة على إعادة البيع. لا يجوز لل أوبتيوني بيع أي أسهم في الوقت الذي يحظر فيه القانون المطبق أو سياسات الشركة أو الاتفاقية المبرمة بين الشركة وشركات التأمين بيعها. ويسري هذا القيد طالما كان الخبير هو مقدم خدمة ولمدة ما بعد انتهاء خدمة أوبتيونيس التي قد يحددها المسؤول. 2-13 اتفاقية الإقفال. فيما يتعلق بأي اكتتاب عام اكتتاب الأسهم التي تقدمها الشركة وفقا لبيان تسجيل مقدم بموجب قانون الأوراق المالية، لا يجوز لل أوبتيوني تقديم أو بيع أو عقد للبيع أو الرهن أو فرضية أو منح أي خيار لشراء أو إجراء أي بيع قصير (بما في ذلك على سبيل المثال ال الحصر األسهم الخاضعة لهذا الخيار) أو أي حقوق في اكتساب أسهم الشركة لتلك الفترة التي تبدأ من تاريخ تقديم بيان التسجيل هذا مع لجنة األوراق المالية والبورصة وإنهاء في الوقت الذي يحدده المكتتبون لهذا الاكتتاب العام، على أن تنتهي هذه المدة في موعد أقصاه 180 يوما من تاريخ نفاذ بيان التسجيل. لا يسري القيد السابق على الأسهم المسجلة للبيع في هذا الاكتتاب العام. 2-14 الاتفاقية الكاملة التي يحكمها القانون. تشكل اتفاقية الخيار والخطة الاتفاقية الكاملة للطرفين فيما يتعلق بموضوع هذه الاتفاقية وتلغي بالكامل جميع التعهدات والاتفاقات السابقة للشركة والخيار فيما يتعلق بموضوعها، ولا يجوز تعديلها سلبا على على سبيل المثال، عن طريق كتابة موقعة من الشركة والمختار. وتخضع اتفاقية الخيار هذه للقوانين الموضوعية الداخلية، ولكن ليس اختيار قواعد القانون في ولاية نيفادا. 2.15 لا ضمان للخدمة المستمرة. إن الحصول على الخيار وفقا لجدول اإلستحقاق من هذا العقد ال يحصل إال من خالل االستمرار كمقدم خدمة بناء على إرادة الشركة) وليس من خالل العمل الذي يتم التعاقد معه أو منح خيار أو شراء أسهم بموجب هذه الاتفاقية (. لا تشكل اتفاقية الخيار هذه والمعاملات المنصوص عليها أدناه وجدول الانهاء المنصوص عليه في هذه الوثيقة وعدا صريحا أو ضمنا بمواصلة المشاركة كمقدم خدمة لفترة الاستحقاق لأي فترة أو على الإطلاق، ولا يجوز أن تتعارض مع أوبتيونيس حق أو حق الشركة في إنهاء علاقة أوبتيونيس كمقدم خدمة في أي وقت، مع أو بدون سبب. من خلال توقيع أوبتيونيز وتوقيع ممثل الشركة أدناه، يوافق أوبتيوني والشركة على أن هذا الخيار يمنح بموجب شروط وأحكام اتفاقية الخيار هذه والخطة. وقد استعرضت أوبتيوني اتفاقية الخيار هذه والخطة برمتها، أتيحت لها فرصة الحصول على مشورة المحامي قبل تنفيذ اتفاق الخيار هذا وتفهم تماما جميع أحكام اتفاقية الخيار هذه والخطة. يوافق أوبتيوني بموجبه على قبول جميع قرارات أو تفسيرات مدير البرنامج على أية أسئلة تتعلق باتفاقية الخيار والخطة. كما يوافق أوبتيوني على أنه يجوز للشركة تسليم جميع الوثائق المتعلقة بالخطة أو هذا الخيار (بما في ذلك النشرات التي تطلبها لجنة الأوراق المالية والبورصات)، وجميع الوثائق الأخرى التي يتعين على الشركة تسليمها إلى أصحابها أو من يحيلون إليه (بما في ذلك والتقارير السنوية، وبيانات الوكيل والبيانات المالية)، إما عن طريق البريد الإلكتروني أو إشعار البريد الإلكتروني لموقع موقع على شبكة الإنترنت حيث تم نشر تلك الوثائق. ويجوز لل أوبتيوني في أي وقت (1) إلغاء هذه الموافقة على تسليم تلك الوثائق بالبريد الإلكتروني (2) تحديث عنوان البريد الإلكتروني لتسليم تلك الوثائق؛ (3) الحصول مجانا على نسخة ورقية من تلك الوثائق، في كل منها القضية عن طريق كتابة الشركة في 1130 غرب بندر شارع، جناح 230، فانكوفر، كولومبيا البريطانية، كندا V6E 4A4. ويجوز للطبيب أن يطلب نسخة إلكترونية من أي من تلك الوثائق عن طريق طلب نسخة خطية من الشركة. يفهم أوبتيوني أن هناك حاجة إلى حساب البريد الإلكتروني والأجهزة والبرمجيات المناسبة، بما في ذلك جهاز كمبيوتر أو هاتف محمول متوافق واتصال بالإنترنت، للوصول إلى الوثائق التي يتم تسليمها عن طريق البريد الإلكتروني.