الأسهم خيارات وول ستريت جورنال

الأسهم: تعكس أسعار الأسهم الأمريكية في الوقت الحقيقي الصفقات التي يتم الإبلاغ عنها من خلال ناسداك فقط ونقلت شاملة وحجم يعكس التداول في جميع الأسواق وتأخر 15 دقيقة على الأقل. يتم تأخير أسعار الأسهم الدولية وفقا لمتطلبات الصرف. قد تكون المؤشرات في الوقت الحقيقي أو تأخر تشير إلى الطوابع الزمنية على صفحات الاقتباس الفهرس للحصول على معلومات عن أي تأخير. المصدر: سيكس المعلومات المالية السندات: يتم تحديث ونقلت بوند في الوقت الحقيقي. المصدر: توليت بريبون. العملات: يتم تحديث أسعار العملات والرسوم البيانية في الوقت الحقيقي. المصدر: توليت بريبون. السلع الآجلة: تعكس أسعار العقود الآجلة التداول الإلكتروني وتتأخر 10 دقائق. العقود الآجلة يقتبس تظهر شهر العقد مع أعلى مستوى من الفائدة المفتوحة، باستثناء النفط الخام، الذي يظهر دائما عقد الشهر الأمامي (العقد الذي سينتهي قريبا). يتم احتساب التغير في القيمة خلال الفترة بين التسوية المفتوحة وبدء التداول في اليوم التالي بالفرق بين آخر صفقة وأيام سابقة. يتم حساب قيمة التغيير خلال الفترات الأخرى على أنها الفرق بين آخر صفقة وأحدث تسوية. المصدر: المعلومات المالية السادسة. يتم توفير البيانات كما هو لأغراض إعلامية فقط وليس المقصود لأغراض التداول. المعلومات المالية السادسة (أ) لا تقدم أي ضمانات صريحة أو ضمنية من أي نوع فيما يتعلق بالبيانات، بما في ذلك، على سبيل المثال لا الحصر، أي ضمان للتسويق أو الملاءمة لغرض أو استخدام معين و (ب) لا تكون مسؤولة عن أي أخطاء، أو عدم اكتمالها، أو انقطاعها، أو تأخيرها، أو اتخاذ إجراء بالاعتماد على أي بيانات، أو عن أي أضرار تنشأ عنها. البيانات قد تتأخر عن عمد وفقا لمتطلبات المورد. الاستهلاك الجيد لخيارات الأسهم 26 أغسطس 2013 10:11 م إت خيارات الأسهم على وشك الانقراض. وشكل الأجر الذي كان شائعا في السابق، والذي قام على مدى عقود بإثراء كبار المديرين التنفيذيين وأحيانا تحول السكرتيرين إلى أصحاب المليونيرات، يكاد يختفي في الوقت الذي تنجذب فيه الشركات نحو جوائز الأسهم المقيدة. وقد تسارع هذا الاتجاه في العامين الماضيين، استجابة لمطالب المساهمين، والتغييرات في قانون الضرائب والأزمة المالية، الأمر الذي ترك المديرين التنفيذيين والموظفين في العديد من الشركات التي تملك خيارات لا قيمة لها. وفي ذروتها في عام 1999، شكلت خيارات الأسهم حوالي 78 من متوسط ​​المدراء التنفيذيين في مجموعات الحوافز الطويلة الأجل. في العام الماضي، كانت تمثل 31 فقط، ومن المتوقع أن ينكمش إلى 25 في العامين المقبلين، استنادا إلى قيم المنحة حتى الآن هذا العام، وفقا لتحليل أكبر 200 شركة عامة في الولايات المتحدة من قبل شركة استشارات التعويض جيمس F. رضا أمبير المرتبطين. ويقول جيمس رضا، المدير الإداري لشركات الاستشارات، إن خيارات الخيارات التي حصلت عليها تقلصت. وقال إن الشركات تستبدل بسرعة تلك المنح ذات الأسهم المقيدة، مما يوفر عائدا أكثر تحديدا للموظفين. خيارات الأسهم تعطي الموظفين الحق في شراء أسهم الشركة بسعر الإضراب المحدد في تاريخ محدد سلفا في المستقبل، لكنها لا قيمة لها إذا لم يصل السهم إلى هذا السعر. ومن ناحية أخرى، تمنح األسهم المقيدة الموظف القيمة الكاملة ألرصدة الشركة، في تاريخ مستقبلي، أو عند بلوغ هدف األداء. خيارات الأسهم، ومع ذلك، يمكن أن يكون مولد الثروة أكثر قوة بكثير. إذا ارتفعت أسهم الشركة بنحو الثلث، فإن منحة الخيارات يمكن أن تكون في نهاية المطاف تستحق ضعف منحة الأسهم المقيدة من نفس الحجم. كما يتمتع الموظفون بمزيد من السيطرة على العواقب الضريبية عند ممارسة الخيارات. ومع ذلك، يقر المديرون التنفيذيون بأن المخزون المقيد هو شكل أبسط من أشكال التعويض، رهنا بتعقيدات محاسبية وضريبية أقل. ويقولون إن السياسات الضريبية تجاه خيارات الأسهم يمكن أن تختلف بين البلدان والمدن والدول، ولكنها أكثر اتساقا بالنسبة للأسهم المقيدة. كما نمت الشركات أكثر اعتيادا على المحاسبة عن المقايضات بين الخيارات والمخزونات المقيدة، حيث أن التغييرات التي أدخلت على القواعد المحاسبية التي دخلت حيز التنفيذ في عام 2006 أجبرت الشركات على تسجيل الخيارات كنفقات. وقبل هذه التغييرات لم يكن على الشركات احتساب تلك التكاليف مقابل دخلها. كما أن اقتراح إدارة أوباما بخفض معدل الضريبة على الشركات إلى 28 من خلال إنهاء بعض الاستقطاعات قد يهدد أيضا فائدة ضريبية طويلة الأمد تجعل خيارات الأسهم جذابة. قبل طرحها العام الأولي العام الماضي، قدرت شركة فاسيبوك أن خصمها الضريبي لخيارات الأسهم قد يصل إلى 17 مليار دولار إذا قام جميع موظفيها في الولايات المتحدة بسحب ممتلكاتهم. وتبلغ قيمة الاقتطاعات من الشركات عن خيارات الأسهم 60 مليار دولار سنويا، وفقا لما ذكره السيناتور كارل ليفين، وهو ديمقراطى ميشيغان الذى اقترح إنهاء تلك الفائدة. وتسمى الخيارات على الأسهم التي تتداول تحت سعر الإضراب من المال، لأنها لا تملك أي قيمة نقدية. وهذا ما يمكن أن يضر معنويات الموظفين، ويقول دنكان روبرتسون، كبير الموظفين الماليين من مطعم على الانترنت خدمة تحفظات أوبنتابل شركة. إذا كانت كبيرة جدا من المال، وخيارات الأسهم تعمل تقريبا في الاتجاه المعاكس. وقد يكون ذلك جزءا من السبب في أن الخيارات أظهرت نمطا مماثلا من التراجع بين موظفي الرتب. من عام 2002 إلى عام 2010، انخفضت نسبة العمال الأمريكيين الذين لديهم خيارات الأسهم بأكثر من الثلث إلى 8.7 فقط، وفقا لتحليل للبيانات من مركز أبحاث الرأي الوطني في جامعة تشيكاغوس من قبل المركز الوطني لملكية الموظفين، وهي مجموعة بحثية غير ربحية . حتى في وادي السليكون، حيث تبقى خيارات الأسهم عملة من الشركات الناشئة الفقيرة النقدية، والشركات سحب مرة أخرى على منح الخيارات بمجرد أن يذهب الجمهور. تأخذ سان فرانسيسكو القائم على الموقع العقاري مشغل الموقع تروليا. التي نشرت العام الماضي. في الأسبوع الماضي أغلقت الشركة الاستحواذ على صانع البرمجيات العقارية 355 مليون. ولكن بدلا من طرح خيارات لتحفيز الموظفين الذين سيشرفون على تكامل صناع البرمجيات، أعطت تروليا وحدات الأسهم المقيدة التي تستقر عندما يتضاعف سعر سهمها تقريبا. ونظرا لأن الأسهم المقيدة تستحق المزيد من البدء، تمكنت تروليا من إعطاء عدد أقل منها من الخيارات، وتجنب شكاوى المساهمين حول التخفيف من مقتنياتهم. كان أكثر مدركة ومدروس حول التخفيف الآن، ويقول تروليا المدير المالي شون أغروال. وكانت الفكرة الأصلية وراء خيارات الأسهم هي أنها سوف تحفز الإدارة لتعزيز سعر سهم الشركة. ولكن شركة خدمات المساهمين المؤسسية التي تقدم المشورة للمستثمرين الكبار حول حوكمة الشركات، تقول أنها لا تعتبر خيارات الأسهم لتكون على أساس الأداء من الأجر. ويمكن للسوق الحارة أن تدفع أسهم الشركة فوق سعر الإضراب عن الخيارات حتى لو كان المديرون التنفيذيون للشركة أقل أداء من أقرانهم. وكثيرا ما يشكك مديرو الشركات في هذه الحجة، لأن الكثيرين منهم حققوا ثرواتهم بخيارات الأسهم، كما يقول السيد رضا، المستشار. وعلى أية حال، سيكون من السابق لأوانه نطق خيارات الأسهم ميتة. وقال السيد رضا إن منح المنح يمكن أن تتكرر مرة أخرى إذا طلبها المديرون التنفيذيون. في شركة راديو الإنترنت باندورا وسائل الإعلام شركة كفو الجديد للشركة، مايك هيرينغ، طلب من مجلس الإدارة هذا العام لدفع كل من تعويضه حافزا في خيارات الأسهم. ويقول إن من شأنه أن يدفعه إلى البقاء في صدارة المنافسة. في هذا النمو السريع، العالم هو على النار نوع من السوق، لا ينبغي لي الحصول على أي رصيد لحماية القيمة الحالية، كما يقول. هذا هو كل شيء عن كيفية إنشاء النمو المتزايد من هنا، وأود أن يتم تعويضهم فقط عن قيمة المساهمين المتزايدة إذا فعلت ذلك بشكل جيد. ومع ذلك، منذ أن انتقلت العامة قبل عامين، تحولت باندورا إلى الأسهم المقيدة للموظفين العامين، الذين ليس لديهم نفس النوع من السيطرة على استراتيجية الشركة كمدراء التنفيذيين. وقالت الشركة في بيان لها في نيسان / أبريل، أن هذه الخطوة تهدف إلى تشجيع الاحتفاظ بالموظفين في سوق متقلبة. وقال السيد هيرينغ إن وحدات الأسهم المقيدة هي أكثر بساطة، وتخلق مخاطر أقل للموظفين وتخفيف أقل. بغض النظر عما يحدث، فإنها تحتاج إلى أن تكون قادرة على الاعتماد على تلك القطعة من تعويضاتهم. الكتابة إلى إميلي تشاسان في emily. chasanwsjListed خيارات إشعار للقراء: لقد تم وقف الخيارات المدرجة ولن تحديث. يمكنك العثور على بيانات مماثلة في: كبو ليستد أوبتيونس كوتاتيونس، أوبداتد ونس أت داي أت 11 بيإم. التوقيت الشرقي، يتم تنظيمها أبجديا حسب اسم الشركة. انقر على اسم شركة على اليمين للاطلاع على اقتباسات نهاية اليوم لتلك الشركة. انقر فوق حرف أعلاه لعرض قائمة من الشركات لتلك الرسالة. تعرض هذه الصفحات حجم مركب، وإغلاق واهتمام مفتوح للخيارات المدرجة في نهاية يوم التداول السابق، مع نتائج المقابلة أو عقد العقد. أرقام حجم غير رسمية. الفائدة المفتوحة هي مجموع المعلقة لجميع البورصات ويعكس يوم التداول السابق. يتم عرض كلوز عندما يكون ذلك ممكنا للأسهم الأساسية في السوق الأولية. وأتبعت أسماء الشركات كلمة الدلالة القديمة العقود على الأسهم قبل تقسيم الأسهم أو سبينوف. يرجى ملاحظة: يتم عرض أسعار الخيارات فقط للعقود المتداولة في ذلك اليوم. إذا لم يكن هناك عقود متداولة لشركة ما، فلن يتم إدراج تلك الشركة. الخيارات المدرجة - وسج